Allround digital marketeer

Wat ga je doen?

Geen twee dagen zijn hetzelfde. Voor de ene klant denk je mee over een marketingstrategie. Voor een andere klant werk je een contentplanning uit. Ondertussen help je een website optimaliseren, verzamel je content op de werkvloer of bespreek je campagnecijfers met een zaakvoerder. Het is een beetje een gezellige mix en we zouden het niet anders willen. En jij liefst hopelijk ook niet! ;)

 Concreet kan jouw takenpakket bestaan uit:

• content creëren voor websites, social media, mailings en campagnes;
• paid campagnes mee uitwerken en analyseren (Google, Meta, Bing, ChatGPT, TikTok …);
• marketingacties plannen, opvolgen en coördineren;
• klanten begeleiden bij hun marketinguitdagingen;
• SEO-, GEO- en AI-opportuniteiten detecteren;
• websites inhoudelijk helpen verbeteren;
• cases, vacatures en klantverhalen uitwerken;
• meedenken over employer branding;
• rapporteren en resultaten bespreken met klanten;
• één of meerdere dagen per maand bij klanten ter plaatse werken als in-house marketeer;
• kansen signaleren en proactief voorstellen doen.

Waarom deze functie anders is

Soms werk je vanuit ons kantoor in Geel (heel gezellig hier). Soms zit je letterlijk mee aan tafel bij een klant (ook gezellig daar!). Je leert hun bedrijf, medewerkers, cultuur en uitdagingen kennen. Je verzamelt input, detecteert kansen en zorgt ervoor dat marketing vooruitgaat. Maar je staat er nooit alleen voor.

Achter jou staat een volledig team van copywriters, designers, developers, SEO-specialisten, performance marketeers, fotografen, videomakers en AI-specialisten. Je bent deel van een Marketingteam. Hét Marketingteam. 

Inhouse marketing

Is het de bedoeling dat je elke dag bij onze klanten gaat zitten? Helemaal niet!

Ja, onze collega's gaan af en toe bij klanten ter plaatse werken. We geloven oprecht dat dit de toekomst van MaesMedia is. We willen dicht bij onze klant staan. Letterlijk.

Maar neen, het is niet de bedoeling dat je elke dag ergens anders zit. Je bent nog steeds een MaesMedia-collega.

We geloven in een gezonde mix: dicht genoeg bij de klant om het bedrijf écht te begrijpen, maar vooral samen met je collega's op kantoor zodat je kan sparren, bijleren en sterke marketing neerzetten.

Je werkt dus niet altijd bij onze klanten. Je werkt met onze klanten. En daarom gaan we dus soms bij de klant werken. En daar zit een groot verschil.

Maar we zoeken daarom dus wel iemand die dat zeker ziet zitten.

Jij bent...

We zoeken vooral iemand die past bij hoe wij werken. Dus iemand die:

• graag samenwerkt;
• initiatief neemt;
• verantwoordelijkheid durft opnemen;
• helder communiceert;
• energie krijgt van KMO's;
• kritisch nadenkt;
• structuur kan brengen in chaos;
• graag nieuwe dingen leert;
• klanten graag helpt groeien;
• niet wacht tot iemand zegt wat er moet gebeuren;
• af en toe kan lachen met een flauwe woordmop.

Daarnaast heb je:

• een bachelor marketing, communicatie of gelijkwaardige ervaring;
• marketingcampagnes afgewerkt waar je heel fier op bent;
• ervaring met het opzetten van paid campagnes;
• tracking opgezet in verschillende platformen;
• ervaring met contentcreatie en sociale media;
• AI reeds gebruikt voor je campagnes (uiteraard met je kritische pet op)
• een rijbewijs B.

Je gaat dagelijks werken met:

• Social media
• Google Ads
• Meta Ads
• LinkedIn Ads
• GA4
• Google Tag Manager
• Marketing automation
• AI-tools
• Copywriting
• Employer branding
• E-mailmarketing
• Videocontent of fotografie

Maarrrrrr… attitude is veel belangrijker dan ervaringen of skills. Je kan alles leren met de juiste mindset, en die ruimte willen we jou ook geven.

Wanted: teamplayers

MaesMedia staat voor proactief werken en veel communiceren. Dat zorgt ervoor dat je op elkaar kan rekenen. Ik help jou. Jij helpt mij. En samen maken we beter werk.

Uiteraard kan je bij ons wel eens thuiswerken, maar we hebben een office-first mentaliteit. Op kantoor leer je sneller van collega's, werk je makkelijker samen en bouw je mee aan het team.

Wat wij jou aanbieden

Uiteraard hebben wij ook veel voordelen. En er zijn er verdacht veel die met een “F” beginnen. En ja, we hebben er een sport van gemaakt om dat zo te houden. Sommige F’s zijn een beetje fergezocht. Maar dat zijn onze woordmopjes ook.

Financieel

• Flappen: een aantrekkelijk salarispakket.
• Firmawagen: valt steeds te bespreken.
• Fietsvergoeding: voor wie sportiever naar kantoor komt.
• Fijne extra’s: omdat loon meer is dan alleen je nettobedrag.
• Flexibel pakket: we bekijken graag wat logisch past bij jou en je functie.

 Focus

• Flexibele uren: hier zijn veel mensen met kinderen, we kennen het.
• Filevrije omgeving: in de groene omgeving tussen Geel en Retie. 
• Flaptop: juiste tools om je werk goed te doen.
• Flexbureau: wissel af tussen zitten en staan.
• Fiets- en wandelbureau: zo haal je je KPI’s én je stappen.
• Freedom: frijheid ging er wat over, maar je beheert wel zelf je agenda.

 Feedback

• Feedback: we maken elkaar beter, niet moeilijker.
• Fouten maken mag: verstoppen niet. Oplossen, leren en weer door.
• Full team aanpak: marketing, design, copy, foto, video en development werken samen.
• Focussen op beter: elke LEAN-meeting opnieuw bekijken we wat slimmer kan.
• Formuleer je idee: zie je iets dat beter kan? Gooi het in de groep. We’ll make it happen.

Fun

• Funny collega’s: de meeste toch. 
• Flauwe woordmopjes: waarschijnlijk meer dan strikt noodzakelijk.
• Frisco’s: voor wanneer fruit te gezond klinkt.
• Fruit: voor wanneer het te koud is voor frisco’s. 
• Feestjes: successen mogen gevierd worden. Moéten gevierd worden. 
• Fun op teambuildings: samenwerken is makkelijker als je een sterk team hebt. 
• Foute snacks: soms wint de snoepkast van de fruitschaal.

 Fierheid

• Fiermakende projecten: werk waar je achteraf graag je naam onder zet.
• Futureproof werken: digitale sector, nieuwe tools, AI, automatisatie… stilstaan is geen optie.
• Focussen op resultaat: likes zijn leuk, maar resultaat is beter.
• Focussen op kwaliteit: de kritische pet zit hier niet voor niets in het uniform. 
• Fier op elkaar: goeie projecten maak je niet alleen.

Wat denk je? Iets voor jou?

Geen motivatiebrief van drie pagina's nodig. Allee, dat mag, hé. Als je het maar niet klakkeloos van AI overneemt. Trust us: dat herkennen we meteen.

We willen jou leren kennen. Vertel ons wie je bent, wat je al gedaan hebt en waarom jij denkt dat je binnen ons team past. En de rest ontdekken we wel tijdens een gesprek.

Eens vrijblijvend een babbeltje doen?