Allround webdeveloper (Laravel)

Een iets langere intro dan je misschien gewend bent, maar ik wil je graag laten weten waar je terechtkomt.

Door Christof Maes, oprichter van MaesMedia

Als je op deze pagina zit, heb je waarschijnlijk al iets van ons zien passeren. Een advertentie, een post, een website die we gemaakt hebben… Misschien kende je ons al, misschien ben je hier uit nieuwsgierigheid beland. En misschien denk je er zelfs aan om te solliciteren. Dat zou leuk nieuws zijn.

Maar voor je die stap zet, wil ik je graag vertellen waar je terechtkomt. Wie we zijn, hoe we werken, waar we naartoe willen en vooral: wie hier past. En wie niet.

MaesMedia is geen samenraapsel van tools en fancy marketingtermen. MaesMedia is het team dat hier elke dag binnenstapt. Mensen die plezier vinden in hun vak, die hun werk serieus nemen en die het beste willen doen voor onze klanten. Designers die obsessief letten op details, developers die koppelingen bouwen waar andere bureaus hoofdpijn van krijgen, marketeers die denken in resultaten en niet in likes.

Ik geloof dat wanneer je een team hebt dat graag samenwerkt, elkaar beter maakt en elke dag een stukje wil groeien, je een enorme impact kunt hebben. Niet alleen op bedrijven, maar op mensen zelf. Dat is ook mijn rol: dit team ondersteunen, beter maken en zorgen dat iedereen kan groeien in wat hij of zij graag doet.

We zijn ambitieus en we nemen ons werk serieus. Niet om te stoefen, maar omdat onze klanten op ons rekenen. En daarom zoeken wij mensen op wie wij ook kunnen rekenen. Ik help jou en jij helpt mij. Zo simpel mag het zijn.

We willen de beste service bieden, dus hebben we ook het beste team nodig.

Daarom sturen we elke sollicitant waarmee we een klik voelen op assessment. Want 't is niet alleen MaesMedia dat op zoek is naar onze volgende collega. Ook jij bent op zoek naar de job van je leven. En we willen dat iedereen 100% tevreden is. Het assessmentbureau gaat voor ons op zoek naar deze waarden:

• Kritische pet: dat is voor ons het allerbelangrijkste. Iemand die verantwoordelijkheid aflegt, foutloos werk aflevert, met budgetten kan (leren) werken. En als je toch een fout maakt (wat altijd kan gebeuren) dat je er uit leert en er kanssen in ziet.
• Team spirit: iemand die goed kan samenwerken, ownership toont en voorstellen doet ter verbetering.
• Communicatie: zowel intern (met de collega’s) als extern (met klanten). Dat is belangrijk omdat we proactiviteit als één van onze belangrijkste waarden zien.
• Toekomstgerichtheid: omdat we nu eenmaal in een digitale sector zitten en we moeten altijd mee zijn.

Dus als je een beetje tussen de regels kan lezen, weet je ondertussen perfect wat je hier kan verwachten van je collega’s. En je weet meteen of je hier past of niet.

Wat je mag verwachten als je hier werkt

We houden van klare taal, dus hier is wat je écht mag verwachten.

• Projecten die een zichtbaar verschil maken voor bedrijven
• Uitdagend werk waarin je blijft groeien
• Een aantrekkelijk salarispakket (met de mogelijkheid tot bedrijfswagen)
• Collega’s die graag samenwerken en elkaar écht helpen
• Een moderne werkplek en de juiste tools en materialen
• Flexibele werkuren en aanpak
• Een fiets- en wandelbureau als flexiplek
• Een werkgever die luistert en meewerkt
• Betrokkenheid in wat we doen (kwartaalmeetings, lean-meetings, …)
• Ruimte voor initiatief, nieuwe ideeën en verantwoordelijkheid
• Een team dat vooruit wil en jou daarin meeneemt
• Een team dat graag samen successen viert
• Meerdere teambuildings, omdat wij jou iets willen teruggeven

Je komt hier niet om uren te kloppen. Je komt hier om mee te bouwen. En als dat is waar jij energie van krijgt, dan pas je hier perfect.

Waar we absoluut niet naar op zoek zijn

• Mensen die voornamelijk thuis willen werken. Daar doen we niet aan mee. We zijn superflexibel in thuiswerk (vraag gerust aan onze collega's), maar hier heerst een office-first-mentaliteit. Zo kan je het beste samen werken aan projecten.
• Specialisten die graag solo vliegen. We zijn hier allemaal experts in wat we doen, maar we willen samen aan iets bouwen. Marketing communiceert met dev. Design communiceert met copy. We willen niet onderling de beste zijn, maar wel samen.
• Mensen die wachten tot iemand anders zegt wat ze moeten doen. In’t begin begeleiden we je uiteraard. Dat is vanzelfsprekend. Maar wij zijn niet het type bedrijf waarbij je handje heel de tijd wordt vastgehouden. Je maakt je agenda helemaal zelf, als de klant op’t einde van de rit tevreden is, zijn wij dat ook.
• Marketeers die likes zien als belangrijkste KPI. Het draait om een doel. En dat doel kan breed zijn. Leads, betere kandidaten vinden, hogere omzet, bekendheid. Maar likes? Neen. Da’s geen doel voor een KMO.
• Kandidaten die onderschatten hoe veelzijdig werk voor een KMO is. We werken niet voor multinationals zoals AB Inbev of NMBS. We werken wél voor de ambitieuzere KMO’s. En die hebben héél wat uitdagingen. Voor sommige mensen is een KMO te simpel. Dan heb je nog niet écht samengewerkt met KMO’s.
• Mensen die niet snappen waarom een dt-fout erg is. Intern, geen probleem. Maar een klant verwacht van ons kwaliteit. En zeker in digitale tijden. Het kan niet, het mag niet. En die lijn trekken we door in alles wat we doen.
• Mensen die geen humor verdragen of alles té serieus nemen. Hetgeen hierboven staat, klinkt misschien allemaal érg serieus. En dat is het ook. Maar dat wilt niet zeggen dat je geen plezier mag maken. Dat doen we waarschijnlijk ook bovengemiddeld. Maar we besparen je hier de foto’s.

Wij zijn het Marketingteam voor KMO’s

We werken voor ambitieuze KMO’s die vooruit willen, die beseffen dat digitalisering belangrijk is en die mikken op resultaten. Zij verdienen dezelfde kwaliteit als grote bedrijven, maar dan op een manier die voor hen werkt. Geen twintig meetings, geen vage marketingpraat. Gewoon duidelijk, eerlijk en transparant.

KMO’s moeten kunnen vertrouwen op ons. Hun marketing, webshop, verkoop en zichtbaarheid gebeurt niet vanzelf. Dat vertrouwen nemen we serieus. En dat maakt ons werk zo mooi.

Onze expertises

We combineren meerdere disciplines omdat dat is wat KMO’s nodig hebben voor echte vooruitgang.

Webdesign en webdevelopment

Van basiswebsites tot e-commerce platformen, ERP koppelingen, klantportalen en automatisaties. En ja, als een klant geen CRM systeem vindt dat bij hem past, dan bouwen wij dat wel. Alle platformen die we bouwen, zijn volgens de regels van de kunst. De pyschologieregels van Cialdini, de UX-richtlijnen van Baymard, …

Online marketing

SEO, SEA, social media, advertising, strategie. Zelfs een “simpele” Facebookadvertentie passeert hier bij minstens drie verschillende mensen. En dat zijn allemaal mensen die een kritische pet hebben opstaan. En dat mag je letterlijk nemen, want we hebben er laten drukken. 

Grafisch ontwerp, fotografie en video

Huisstijlen, brochures, catalogi, verpakkingen, social visuals en beeldmateriaal dat klopt met de identiteit van een bedrijf. Geen stock. Echte content.

Hoe we hier werken: de MaesMedia Manieren

We bestaan al een tijdje, maar deze waarden blijven ijzersterk overeind.

• Kritische pet: we willen alles zo goed mogelijk maken, voor onszelf en voor de klant
• Proactief: zelf voorstellen doen, vooruitdenken en communiceren
• Flexibel en transparant: hoe meer betrokkenheid, hoe beter de samenwerking
• Geen contracten: klanten blijven omdat ze tevreden zijn, niet omdat ze vastzitten
• LEAN: we focussen op resultaat, efficiëntie en voortdurende verbetering
• Zelfsturing: als team bepalen we samen de koers van MaesMedia

Zelfsturing: iedereen beslist mee

We werken met zelfsturing. Niet één baas die alles bepaalt, maar het team dat beslissingen neemt. Iedereen krijgt verantwoordelijkheden, iedereen wordt gehoord en iedereen bouwt mee aan de toekomst van MaesMedia.

Elke twee weken hebben we een LEAN meeting waarin we samen bespreken wat beter kan en welke richting we uit willen. Het is transparant, eerlijk en werkt gewoon fijn.

En wij zoeken nog een extra topper

Als je tot hier gelezen hebt en nog steeds enthousiast bent, dan zegt dat waarschijnlijk genoeg. Dan ben jij precies de collega die we zoeken. Lees dan zeker de specifieke vereisten van onze openstaande vacature hieronder.

En als jij klaar bent om mee te bouwen aan het mooiste marketingteam van de Kempen, dan wil ik je graag leren kennen. Tot snel?

Christof Maes, oprichter van MaesMedia